Carga. Gasta. Disfruta.
Tus colaboradores disfrutan desde el primer día, en más de un millón de comercios, con una Mastercard Glim.
Para RR. HH.
Para tus colaboradores

Ya era hora · La verdad
Los responsables de RR.HH. en toda Colombia saben esto. Nadie lo había dicho en voz alta.
Catálogos cerrados que limitan dónde pueden usar sus beneficios. Redes de aliados que no incluyen los comercios que tus empleados realmente frecuentan.
Interfaces obsoletas, procesos lentos, y una experiencia de usuario que hace que nadie quiera usar los beneficios que les ofreces.
Sin flexibilidad para adaptar los beneficios a las necesidades reales de cada empleado. Un modelo rígido que no funciona para nadie.
Ya era hora · La lista
Con la inversión y respaldo de

Ya era hora · La red
Olvídate del catálogo cerrado. Glim corre sobre la red abierta de Mastercard con +1,000,000 de comercios en Colombia. Nuestro clasificador con IA decide, en vivo, qué beneficio corresponde a cada categoría. Puedes estimar el impacto en tu nómina con la calculadora de ahorro en beneficios no salariales.
+1,000,000 de comercios en Colombia. Sin aliados, sin mínimos, sin catálogos cerrados.
Un supermercado es alimentación. Una gasolinera es movilidad. Lo detecta automático, en cada pago.
Activación en segundos. Sin esperar la tarjeta física, sin papelería.
Alimentación, movilidad, dotación — cada uno su saldo, sus movimientos, su historial.
Ya era hora · El portal
Todo lo que hoy manejas en diferentes soportes, emails y Excels, pasa a un solo lugar: auditable y en vivo.
Subes un CSV, Glim lo asigna automáticamente. Sin tiquetes al proveedor, sin esperar a soporte.
Montos, tipos de beneficio, comercios permitidos. Tú decides y Glim lo aplica.
Cada gasto de cada empleado, en el momento. Sin cierres mensuales, sin Excel.

Ya era hora · La diferencia
Los beneficios llevan 20 años sin cambiar nada esencial. Glim se construyó exactamente para reemplazarlos. Si quieres el detalle proveedor por proveedor, mira la comparativa de Glim frente a Pluxee, Edenred y Bonda.
Los beneficios se estructuran como pagos no constitutivos de salario dentro de la normativa colombiana. Consulta el marco legal de beneficios no salariales en Colombia — Artículo 128 del CST y Ley 1393 de 2010.
Ya era hora · Escúchalo
Que te lo diga Andrea, CPO de Siigo — y si quieres más, lee los casos de éxito de Siigo, ADL, Satrack y Credibanco.

¿Investigando con IA?
Arrastra un prompt listo a tu chat — la IA lee Glim por ti (qué es, marco legal, comparativas, FAQ) y llama nuestras calculadoras para darte cifras concretas.
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Sin compromiso · Sin tarjeta · Solo 30 min