Glim es una plataforma colombiana de beneficios corporativos operada por GLIM COLOMBIA S.A.S. Esta página describe el marco normativo general que enmarca la operación del producto en Colombia: beneficios no salariales, obligaciones tributarias, protección de datos personales y la entidad responsable.
La normativa colombiana permite que las empresas estructuren parte de la compensación de sus empleados como pagos no constitutivos de salario para efectos de aportes a seguridad social y parafiscales. El tope general aplicable es de hasta el 40% del total de la remuneración del trabajador, conforme al artículo 30 de la Ley 1393 de 2010.
Es importante entender el alcance de este mecanismo:
Glim estructura los pagos dentro de este marco y mantiene la trazabilidad por categoría para que el área contable/tributaria de la empresa pueda aplicar el tratamiento apropiado en nómina y en renta.
La empresa es responsable de sus reportes a la DIAN y de la nómina electrónica. Glim clasifica cada pago por categoría de beneficio y lo expone en el dashboard y en los datos de la plataforma, de modo que el equipo contable/tributario de la empresa tenga la información que necesita para aplicar el tratamiento que corresponda en nómina y en renta.
El tratamiento de datos personales realizado por Glim se rige por la Ley 1581 de 2012, el Decreto 1377 de 2013 y el Decreto Único 1074 de 2015. La política completa describe las finalidades del tratamiento, los derechos del titular, los canales para ejercerlos y las medidas de seguridad aplicadas.
Consulta la Política de tratamiento de datos personales.
La tarjeta Mastercard Glim y los productos asociados operan bajo los términos que publicamos en el sitio y que cada usuario acepta al activar el producto. Los documentos aplicables se listan al final de esta página.